ð āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ Q1 FY 2026 āļŦāļļāđāļ ADP
āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ ADP āđāļāļĢāļĄāļēāļŠāđāļĢāļāļāļĩ 2026 ADP āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļĄāļēāļŠāđāļĢāļāļāļĩ 2026 āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļĩāđ 7% āđāļĨāļ°āļāļģāđāļĢāļāđāļāļŦāļļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļĨāđāļ§āđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļ 7% āļāļēāļĄāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ HCM āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāđāļĨāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļ PEO āļāļąāļ§āđāļĨāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ – āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļĢāļēāļĒāđāļāđ: 7% – āļāļģāđāļĢāļāđāļāļŦāļļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļĨāđāļ§: āđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļ 7% – āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ PEO: 7% – āļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļĨāļđāļāļāđāļē: āļĨāļāļĨāļāđāļĨāđāļāļāđāļāļĒ, āļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļ§āđ āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļ 1. **āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ HCM āļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ:** ADP āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ HCM āđāļāļĒāđāļāđāļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ embedded payroll āļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļĨāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāđāļĨāđāļ 2. **āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļ ADP Lyric HCM:** ADP Lyric HCM āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļēāļāđāļāļāļĨāļēāļ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļ HR Executive…...